Taşeron İşçiye Kadro Hakkı

Taşeron İşçiye Kadro Hakkı

696 sayılı KHK ile taşeron işçilere kadro yolu açıldı.

Olağanüstü hal kapsamındaki 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosunda istihdam  edilmelerinin yolu açıldı. Kadroya geçebilme imkanı 4 Aralık 2017 itibarıyla  çalıştırılmakta olanları kapsayacak.

696 sayılı KHK'ye göre, kadroya alınacak taşeron işçilerde, 657 Sayılı  Devlet Memurları Kanununda yer alan memur olabilme şartları aranacak.

Taşeron işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçebilme imkanı 4 Aralık  2017 itibarıyla çalıştırılmakta olanları kapsayacak. Bu tarihte, Sosyal Güvenlik  Kurumuna verilmiş olan sigortalı işe giriş bildirgeleri, işten ayrılış bildirgesi  ve aylık prim ve hizmet belgeleri esas alınacak. Doğum veya sağlık kurulu  raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedenleriyle iş sözleşmeleri askıda  olanlar veya anılan tarih itibarıyla askerde bulunanlar hakkında da bu madde  hükümleri uygulancak.

Kadroya geçmek isteyen taşeron işçiler öncelikle, açtıkları davalardan  ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunacak.  Ayrıca, en son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt  işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan  haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu  haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul  ettiğini yazılı olarak beyan edecek.

Sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek isteyenler, bu aşamanın  ardından 10 gün içinde çalıştıkları idarenin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı  birime başvuracak.

Kadro başvurusu yapan işçilerin, şartları taşıyıp taşımadıklarının  tespiti, bu tespite itirazların karara bağlanması, şartları taşıyanların  idarelerince belirlenen usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü ya  da uygulamalı sınava alınması, sınav sonuçlarına itirazların karara bağlanması ve  sınavda başarılı olanların kadroya geçirilmesine ilişkin süreç 90 gün içinde  idarelerince sonuçlandırılacak.

Bu süreçlerin ardından taşeron işçiler, yüklenicinin hak edişlerinin  ödendiği bütçe, teşkilat ve birim/yerleşim yeri adına vize edilmiş sayılan  sürekli işçi kadrolarına idarelerince topluca geçirilecek.

AA

HABERE YORUM KAT
1 Yorum
Önceki ve Sonraki Haberler
Bunlar da İlginizi Çekebilir