HAKSÖZ HABER

İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki olan İSBAK bünyesinde çalışan personele gönderilen genelgede, Ramazan ayı boyunca mesai bitiş saatinin 17.00'dan 16.00'a çekildiği, ancak oruç tutmayan personelin 30 dakika öğle arası kullanmasına izin verilirken, oruç tutan çalışanlar için öğle arası uygulamasının tamamen kaldırıldığı bildirildi.

Yapılan düzenlemede mesai saati kısaltılmış gibi görünse de, oruçlu çalışanların hiç mola vermeden tüm günü bitirmeye mecbur edilmesi, buna rağmen oruç tutmayan çalışanların ise öğle molası hakkının olması yapılan ayrımcılığı gözler önüne seriyor.

İlk bakışta oruç tutan çalışanların yararına gibi görünen genelge, tam aksine oruçlu çalışanların haklarını gasp ediyor.

Müslüman bir toplumun kutsallarını ve temel işçi haklarını hiçe sayan bu uygulama, inanca yönelik ideolojik bir müdahaledir. İnsani bir ihtiyaç olan dinlenme hakkının, personelin dini vecibelerini yerine getirmesine bağlı olarak elinden alınması, açık bir emek gaspı ve ayrımcılık örneği teşkil ediyor. İbadet eden çalışanı mola hakkından mahrum bırakarak "cezalandıran" bu seküler dayatmacı yaklaşım, adalet ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı gibi çalışma haklarını da doğrudan hedef almaktadır.

Çalışanların oruç tutup tutmamasının mola hakkına nasıl bir etkisi var anlamak mümkün değil!